给个人开半挂不给工资怎么办

更新于:2024-06-16 21:49:39
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    拖欠工资不给的解决方法:

    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。

    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    3、通过诉讼途径解决。

    根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。

    延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

    劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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    法律分析:1:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    2:可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

    3:给私人老板打工也算劳动关系,收集好为私人老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

    4:如果没有欠条也没有签劳动合同的话,还可以委托律师帮协商索要工资或者发律师函追讨。

    法律依据:《中华人民共和国劳动法》

    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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    你还是再去问问吧,最好是顺便悄悄的录音留点证据什么的,还有就是你要找出能证明你在那做工的东西,然后再到你们当地的劳动局去

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    建议到当地劳动监察大队去申诉举报,他们会帮助你的,去前可电话12333

    询问下所需材料和流程,免得跑二次。

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