因急事离职不批自离有工资吗
有的。
依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职的相关要求规定：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
辞工不批自离有工资吗
辞职应该提前一个月递交辞职报告，
就算领导不批准，
到一个月了也可以自离了！
如果单位扣工资，
可以去劳动局投诉。
交了离职书公司不批自离有工资吗
劳动者递交辞职信，公司不批准，应该反映到劳动局解决，而不是自动离职，不然，会被公司反咬一口，以开除来处理劳动者的。离职单交两个星期 不批 自离有工资吗
按劳动法，离职书上交后，不\管批不批准，干满一个月后可自离，工资全额发放离职不批，自离又压我一个月工资
您好！仲裁、诉讼确实花费的时间较长，如果您与单位协商不成，建议您先向劳动行政部门举报，向其寻求救济。